Aimé Jacquet, Daniel Costantini, Erik Decamp, Frédéric Hantz et Daniel Herrero. Leurs méthodes pour souder une équipe et remporter la victoire sont celles des meilleurs managers. Altercations entre joueurs dans les vestiaires, mise à pied d’un international précédant son licenciement… L’actualité sportive démontre que la gestion d’une équipe n’est pas de tout repos… Et n’a parfois rien à envier aux problèmes de management rencontrés dans les entreprises. Mais les passerelles entre sport et entreprise vont au-delà de ces anecdotes. Les valeurs du sport sont souvent une source d’enseignements pour les patrons. Et cette proximité trouve des prolongements quand les coachs sportifs portent la bonne parole dans l’entreprise en abordant une question centrale : comment tirer le meilleur de l’équipe formée par les collaborateurs ? Bien sûr, il ne faut pas chercher dans ces principes une recette miracle capable de rendre ipso facto plus performante n’importe quelle entreprise. Il n’en reste pas moins que le message délivré par ces coachs porte bien souvent au-delà des simples mots d’un consultant, tout simplement parce qu’il est authentique. Et qu’il a la valeur de la chose vécue. La suite sur http://www.lentreprise.com
